बढुवा

बढुवा वा पदोन्नति भनेको संगठनमा कर्मचारीको पद, भूमिका वा स्थानलाई उच्चस्तरमा उन्नत गरिने प्रक्रिया हो। सामान्यतया राम्रो कार्य सम्पादन वा सकारात्मक मूल्याङ्कनको आधारमा दिइने पदोन्नतिले कर्मचारीलाई प्रोत्साहन र नियन्त्रण गर्ने साधनको रूपमा काम गर्छ। पदोन्नतिपूर्व कर्मचारीको क्षमता परीक्षण, तालिम वा अनुभवमार्फत मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ। यसले पद, तलब, सुविधा र कामको स्वरूपमा परिवर्तन ल्याउन सक्छ। यसको विपरीत अवस्था भनेको पदावनति हो।