"आवश्यकता शृङ्खला सिद्धान्त" का संशोधनहरू बिचको अन्तर

विकिपिडिया, एक स्वतन्त्र विश्वकोशबाट
Content deleted Content added
उत्प्रेरणा दिन्छ ।
व्यवस्थापनको सिद्धान्त : डा. सन्तोषराज पौड्याल , गोपालमान प्रधान, केदारप्रसाद भण्डारी २०७०
पङ्क्ति १७: पङ्क्ति १७:
४. अहम् आवश्यकता
४. अहम् आवश्यकता
[[चित्र:आवश्यकता शृंखला सिद्धान्त.png|thumb]]
[[चित्र:आवश्यकता शृंखला सिद्धान्त.png|thumb]]
५. आत्म सन्तुष्टि आवश्यकता
५. आत्म सन्तुष्टि आवश्यकता<ref>व्यवस्थापनको सिद्धान्त : डा. सन्तोषराज पौड्याल , गोपालमान प्रधान, केदारप्रसाद भण्डारी २०७०</ref>

२०:४३, २ जुलाई २०१८ जस्तै गरी पुनरावलोकन

अब्राहम मास्लोको यो सिद्धान्त निम्नलिखित मान्यताहरुमा आधारित छ ।

मानिसका आवश्यकता र उद्देश्य अनगिन्ती हुन्छन् ।

आवश्यकताको शृंखला हुन्छ ।

असन्तुष्ट आवश्यकताले कर्मचारीलाई उत्प्रेरणा दिन्छ ।

मानिसले विकास र विस्तार चाहन्छ ।

१. शारीरिक आवश्यकता

२. सुरक्षा आवश्यकता

३. सामाजिक आवश्यकता

४. अहम् आवश्यकता

५. आत्म सन्तुष्टि आवश्यकता[१]

  1. व्यवस्थापनको सिद्धान्त : डा. सन्तोषराज पौड्याल , गोपालमान प्रधान, केदारप्रसाद भण्डारी २०७०