कर्मचारी व्यवस्थापन
स्वरूप
कर्मचारी व्यवस्थापन वा मानव संसाधन व्यवस्थापन भनेको सङ्गठानात्मक संरचना अनुसार विभिन्न पदहरूमा योग्यता तथा अनुभव अनुसार मानव संसाधन पूर्ती गर्ने कार्य हो 'दर्साउँछ । । [१]
क्रियाकलाप
[सम्पादन गर्नुहोस्]भर्ना
[सम्पादन गर्नुहोस्]लक्ष्य तथा कार्य विवरण =
[सम्पादन गर्नुहोस्]आन्तरिक / बाह्य प्रतिस्पर्धा
[सम्पादन गर्नुहोस्]ज्यालादारी
[सम्पादन गर्नुहोस्]छनोट
[सम्पादन गर्नुहोस्]भर्ती र छनोटका लागि मापदण्डहरू
[सम्पादन गर्नुहोस्]रोजगारी
[सम्पादन गर्नुहोस्]तालिम
[सम्पादन गर्नुहोस्]टिकाइ राख्नु
[सम्पादन गर्नुहोस्]कर्मचारीहरूले विभिन्न कारणले जागिर छोड्न सक्छन्। रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको आवश्यकताहरू सुन्नु पर्छ र उनीहरूलाई मूल्यवान महसुस गराउनु पर्छ। रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूलाई टिकाई राख्नको लागि आफ्नो संगठनमा सकारात्मक कार्य संस्कृति र उत्प्रेरणादायी अभ्यासहरू सिर्जना गर्न आवश्यक हुन्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्
[सम्पादन गर्नुहोस्]- मानव संसाधन
- भर्ती
सन्दर्भ
[सम्पादन गर्नुहोस्]- ↑ Heneman III, Herbert; Judge, Timothy A (२००५), Staffing Organizations, USA: McGraw-Hill, आइएसबिएन 0072987227।