सामग्रीमा जानुहोस्

कर्मचारी व्यवस्थापन

विकिपिडिया, एक स्वतन्त्र विश्वकोशबाट

कर्मचारी व्यवस्थापन वा मानव संसाधन व्यवस्थापन भनेको सङ्गठानात्मक संरचना अनुसार विभिन्न पदहरूमा योग्यता तथा अनुभव अनुसार मानव संसाधन पूर्ती गर्ने कार्य हो 'दर्साउँछ । । []

लक्ष्य तथा कार्य विवरण =

[सम्पादन गर्नुहोस्]

आन्तरिक / बाह्य प्रतिस्पर्धा

[सम्पादन गर्नुहोस्]

भर्ती र छनोटका लागि मापदण्डहरू

[सम्पादन गर्नुहोस्]

टिकाइ राख्नु

[सम्पादन गर्नुहोस्]

कर्मचारीहरूले विभिन्न कारणले जागिर छोड्न सक्छन्। रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको आवश्यकताहरू सुन्नु पर्छ र उनीहरूलाई मूल्यवान महसुस गराउनु पर्छ। रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूलाई टिकाई राख्नको लागि आफ्नो संगठनमा सकारात्मक कार्य संस्कृति र उत्प्रेरणादायी अभ्यासहरू सिर्जना गर्न आवश्यक हुन्छ।

यो पनि हेर्नुहोस्

[सम्पादन गर्नुहोस्]
  1. Heneman III, Herbert; Judge, Timothy A (२००५), Staffing Organizations, USA: McGraw-Hill, आइएसबिएन 0072987227