<div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:8.7em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">११..8१</span></span></div><div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:8.1em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">११.०२</span></span></div><div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:5.8em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">95.95</span></span></div><div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:5.1em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">89.89</span></span></div><div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:4.1em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">.5. .3</span></span></div><div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:3.2em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">32.32२</span></span></div><div style="height: 1.25em; width: 9.85em;"><div style="position: absolute; background-color: rgb(206, 223, 242); width:0.9em; height: 1.25em; margin: 0 0 0 0; z-index: 0;"></div> <span style="position: absolute; height:1.25em; width: 9.85em; padding: 0 0 0 2em; z-index: 10;"><span class="nowrap">१.२१</span></span></div>'''न्यूनतम ज्याला''' भनेको रोजगारदाताले कानूनी रूपमा उनीहरूका कामदारहरूलाई भुक्तान गर्न सक्ने न्यूनतम पारिश्रमिक हो । यो भनेको न्यूनतम निर्धारित मूल्य हो जसको तल कामदारहरूले आफ्नो श्रम बेच्न सक्दैनन्। धेरै देशहरूले [[२० औं शताब्दी]]को अन्तसम्ममा न्यूनतम ज्याला कानून लागू गरेका थिए। <ref name="ILO 2006">{{Cite web|url=http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/infosheets/w-1.pdf|title=ILO 2006: Minimum wages policy (PDF)|publisher=Ilo.org|archiveurl=https://web.archive.org/web/20091229085643/http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/infosheets/w-1.pdf|archivedate=29 December 2009|accessdate=1 March 2012}}</ref> न्यूनतम ज्यालाले [[ज्याला|श्रम लागत]] बढाउँने भएकाले , धेरै कम्पनीहरू ठेक्कामा काम दिएर, न्यूनतम ज्याला कम भएको वा नभएको ठाउँमा श्रमिक लाई सारेर वा रोजगार कार्यहरू स्वचालित गरेर न्यूनतम ज्याला कानूनबाट उम्कने गर्छन्।
'''न्यूनतम ज्याला''' भनेको रोजगारदाताले कानूनी रूपमा उनीहरूका कामदारहरूलाई भुक्तान गर्न सक्ने न्यूनतम पारिश्रमिक हो । यो भनेको न्यूनतम निर्धारित मूल्य हो जसको तल कामदारहरूले आफ्नो श्रम बेच्न सक्दैनन्। धेरै देशहरूले [[२० औं शताब्दी]]को अन्तसम्ममा न्यूनतम ज्याला कानून लागू गरेका थिए। <ref name="ILO 2006">{{Cite web|url=http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/infosheets/w-1.pdf|title=ILO 2006: Minimum wages policy (PDF)|publisher=Ilo.org|archiveurl=https://web.archive.org/web/20091229085643/http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/infosheets/w-1.pdf|archivedate=29 December 2009|accessdate=1 March 2012}}</ref> न्यूनतम ज्यालाले [[ज्याला|श्रम लागत]] बढाउँने भएकाले , धेरै कम्पनीहरू ठेक्कामा काम दिएर, न्यूनतम ज्याला कम भएको वा नभएको ठाउँमा श्रमिक लाई सारेर वा रोजगार कार्यहरू स्वचालित गरेर न्यूनतम ज्याला कानूनबाट उम्कने गर्छन्।
==सन्दर्भ सामग्रीहरू==
{{reflist}}
१२:०५, ३० मार्च २०२१ जस्तै गरी पुनरावलोकन
न्यूनतम ज्याला भनेको रोजगारदाताले कानूनी रूपमा उनीहरूका कामदारहरूलाई भुक्तान गर्न सक्ने न्यूनतम पारिश्रमिक हो । यो भनेको न्यूनतम निर्धारित मूल्य हो जसको तल कामदारहरूले आफ्नो श्रम बेच्न सक्दैनन्। धेरै देशहरूले २० औं शताब्दीको अन्तसम्ममा न्यूनतम ज्याला कानून लागू गरेका थिए। [१] न्यूनतम ज्यालाले श्रम लागत बढाउँने भएकाले , धेरै कम्पनीहरू ठेक्कामा काम दिएर, न्यूनतम ज्याला कम भएको वा नभएको ठाउँमा श्रमिक लाई सारेर वा रोजगार कार्यहरू स्वचालित गरेर न्यूनतम ज्याला कानूनबाट उम्कने गर्छन्।
